Kommunals ordförande vill att Kalmar tar tillbaka assistansen

Kalmar Artikeln publicerades
Marie Simonsson är förutom sitt uppdrag i Kommunal ordförande för Kalmar energis tre bolag. I senaste valet fanns hon på fjärde plats för S till kommunfullmäktige.
Foto: Lotta Zaar
Marie Simonsson är förutom sitt uppdrag i Kommunal ordförande för Kalmar energis tre bolag. I senaste valet fanns hon på fjärde plats för S till kommunfullmäktige.

I sommar har det riktats kritik mot hur assistansen fungerar sedan Humana tog över. Kommunals ordförande i Kalmar, Marie Simonsson, vill att kommunen tar tillbaka den privata assistansen när avtalet går ut.

– Jag skulle vara positiv till det.

Marie Simonsson sitter även i kommunfullmäktige för S och var kritisk till att partiet drev igenom en privatisering. Men när beslutet togs i april 2016 deltog hon inte.

– Jag hade ett annat uppdrag för Kommunal, det var ett rätt så viktigt uppdrag.

Ingen från partiet röstade mot att lägga ut assistansen på entreprenad, men åtta ledamöter lade ner sina röster och fem var frånvarande. Alla ersättarna följde partilinjen och röstade ja.

Hade du kunnat rösta nej om du varit med?

– Ja det hade jag, säger Marie Simonsson.

Den för socialdemokraterna känsliga frågan kommer återigen att hanteras internt.

– Det kommer att bli en fråga på dagordningen när vi träffas nästa vecka.

Ska du ta upp den?

– Det måste vi ju.

Avtalet med Humana löper till och med september 2021.

Tycker du att Kalmar ska ta tillbaka assistansen sedan?

– Jag skulle vara positiv till det. Det är inget som vi har diskuterat, men vi måste diskutera det.

Som ordförande för Kommunal i Kalmar är hon informerad om hur det varit för medlemmarna sedan assistansen gick över till Humana. Kritiken som framförts kommer inte som någon överraskning.

– Nej, det gör den inte. Från Kommunals sida så jobbar vi med det och då är det arbetsmiljön vi tittar på.

Daniel Modée arbetar på Kommunals sektion i Kalmar.
Daniel Modée arbetar på Kommunals sektion i Kalmar.

Daniel Modée är arbetsmiljösamordnare på Kommunal i Kalmar.

– Jag har haft en dialog med vårt regionala skyddsombud och kan bekräfta att vi har samma bild som ni skrivit om, att det är svårt att rekrytera. Det har gjort att våra medlemmar har fått jobba rätt så hårt och blivit inringda.

I tidigare artiklar kritiseras Humana för att ”köra slut” på sin personal. Så vill inte Daniel Modée beskriva läget.

– De bryter inte mot reglerna, men det blir en ansträngd arbetsmiljö när personalomsättningen är stor. Det sliter också på våra medlemmar när de ser att brukarna mår sämre.

Hur har Kommunal agerat?

– Vi ställer krav utifrån arbetsmiljön och i ett Humana-ärende försöker vi stötta vår medlem. Det är en organisationsförändring där vi har en dialog med arbetsgivaren. Arbetsmiljöverket kopplar vi in först när det känns som att arbetsgivaren och vi inte jobbar åt samma håll. Humana försöker, även om man alltid kan göra mer.

En faktor som påverkar trivseln för assistenterna är att de utför samma jobb, men får olika betalt, beroende på om de har en kommunal anställning i grunden eller är anställda direkt av Humana. Kollektivavtalet som Humana följer har sämre ersättning för bland annat jour.

Det är också skillnad på hur många av Humanas assistenter i Kalmar som är med i facket.

– Majoriteten av dem som kommer från kommunen är med i Kommunal, drygt två tredjedelar, skulle jag tro. Bland de som inte jobbat för kommunen gissar jag att anslutningsgraden är 25 procent.

Daniel Modée ser en koppling mellan antalet medlemmar och möjligheten att få till ett bättre avtal.

– Medlemsantalet är vår styrka. Vi har för låg anslutningsgrad bland personliga assistenter.

Kommunal ger inte ut några officiella siffror om anslutningsgrad.