Karriärdag inspirerade elever till teknikjobb

Oskarshamn Artikeln publicerades
Patrik Köhler, utbildningschef på OKG:s personalavdelning, var på plats under Oscarsgymnasiets Karriärdag.
Foto: Marcus Bornlid Lesseur
Patrik Köhler, utbildningschef på OKG:s personalavdelning, var på plats under Oscarsgymnasiets Karriärdag.

Linköpings universitet arrangerade i samarbete med Nova/Oskarshamns kommun en karriärmässa på Oscarsgymnasiet under tisdagen.

– Det är en bra grej för de som vill jobba inom industrin. Men det är jag inte så sugen på, säger 17-åringen Alice Andersson.

Under tisdagen hälsades Oscarsgymnasiets elever välkomna till den nylanserade Karriärdagen, under vilken de fick tillfälle att träffa företag och universitetsrepresentanter för att diskutera sina framtida livsval.

Karriärdagen är ett led i en satsning på gymnasieungdomar i Oskarshamn, som har initierats av Linköpings universitet och Nova/Oskarshamns kommun. Och bland de medverkande företagen, vilka berättade för eleverna om sina verksamheter, återfanns bland andra AB Pod, BeGe, SKB, Scania och OKG.

Patrik Köhler, utbildningschef på OKG:s personalavdelning, säger att satsningen fyller en viktig funktion för företaget.

– Vi har ett enormt kompetensbehov, och vi vill vara med och visa att vi finns. I och med att det har blivit avvecklingsbeslut tidigare kopplat till vårt företag, så har vi märkt av en tendens att det inte är lika många som söker våra tjänster, säger Patrik Köhler.

Marianne Holmgren och Ulrika Persson från Scanias personalavdelning underströk för gymnasieeleverna att Scanias lokaler ”inte är smutsiga”.
Foto: Marcus Bornlid Lesseur
Marianne Holmgren och Ulrika Persson från Scanias personalavdelning underströk för gymnasieeleverna att Scanias lokaler ”inte är smutsiga”.

Intresset från elevernas sida av att arbeta inom kärnkraftsindustrin är något ljummen, enligt Patrik Köhler, vilket till viss del kan bero på att företaget kunde bli bättre på att sprida kunskap om sin verksamhet.

– Ungdomarna säger att de tycker att kärnkraft är bra. De tror på den, och de säger att det är synd att vi ska sluta med den, och då upplyser jag dem om att vi inte ska sluta med den, vi avvecklar bara två verk. Vi fortsätter att producera el ändå, om än i mindre omfattning, säger Patrik Köhler.

Också Marianne Holmgren och Ulrika Persson från Scanias personalavdelning ser ett värde i att upplysa ungdomen om vad som försiggår inom deras verksamheter.

Abdulraham Al Mahamaid, 17, tänker studera medicin i Lund när han har tagit studenten.
Foto: Marcus Bornlid Lesseur
Abdulraham Al Mahamaid, 17, tänker studera medicin i Lund när han har tagit studenten.

– De vi har pratat med tror att det är smutsigt och väldigt bullrigt och tungt på Scania. Men i själva verket är det väldigt rent. Och det kan vara tungt ibland, men i dag finns det lyftmedel som man kan använda på ett helt annat sätt nu än vad man kunde förr, säger Marianne Holmgren.

Abdulraham Al Mahamaid, 17, är en av de elever som tog del av Karriärmässan. Vidare intresserad av arbeta inom industrin säger han sig inte vara.

– Jag tänker studera till läkare på Lunds universitet, säger Abdulraham Al Mahamaid.

Av samma mening är 17-åringarna Alice Andersson och Ena Jelcinovic.

17-åringarna Ena Jelcinovic och Alice Andersson är inte så sugna på att stanna kvar i Oskarshamn efter gymnasiet.
Foto: Marcus Bornlid Lesseur
17-åringarna Ena Jelcinovic och Alice Andersson är inte så sugna på att stanna kvar i Oskarshamn efter gymnasiet.

– Det är bra att vi har en karriärdag för de som är intresserade av jobba med Scania och sådant. Men industrin är inte riktigt vår grej. Vi vill bli läkare, säger Alice Andersson.

Ena Jelcinovic fyller i:

– Det känns inte så roligt att bli kvar i Oskarshamn, säger Ena Jelcinovic.