Stort intresse för nya tjänsterna inom äldreomsorgen

Oskarshamn Artikeln publicerades
Renoveringen av Solbacka pågår för fullt. I höst ska första etappen vara klar och då behövs tio nya undersköterskor.
Foto: Ida Svensson
Renoveringen av Solbacka pågår för fullt. I höst ska första etappen vara klar och då behövs tio nya undersköterskor.

Över 100 personer sökte tjänsterna på det nya boendet på Hantverksgatan och 30 personer har visat intresserade av att jobba på snart ombyggda Solbacka. Nu är alla tjänsterna tillsatta.

Det var i februari som kommunen sökte nästan 40 undersköterskor vid ett att samma tillfälle utan att det handlade om sommarvikariat.

I en annons sökte kommunen efter 25 undersköterskor till det nya boendet på Hantverksgatan 17, i huset som Hotell Ett huserade i tidigare. Planen är det nya särskilda boendet ska vara redo att ta emot sina första hyresgäster i september.

Samma månad är det tänkt att ett nytt demensboende ska öppna på Solbacka i tio lägenheter som skapas just nu. Till det boendet sökte kommunen tio undersköterskor.

Målet var att bli klar med rekryteringen innan sommaren.

Intresset för de nya tjänsterna har varit stort.

– Det har gått jättebra, vi har rekryterat klart och allt är färdigt, säger Helena Steen, områdeschef för äldreomsorgen.

Över 130 personer har sökt de 38 tjänsterna.

– Vi har haft många sökande och gjort många intervjuer.

Personerna som har sökt kommer från olika håll.

– Några kommer utifrån och en hel del jobbar redan hos oss.

Det innebär att det nu har uppstått en del hål som måste fyllas.

– Rekryteringen pågår redan nu. Alla som har fått nytt jobb är kvar över sommaren men till hösten måste vi fylla på.

Nu kommer de nya arbetsgrupperna på Hantverksgatan 17 och Solbacka att sätta sig ner tillsammans och planera för hösten.

– De pratar ihop sig och pratar bland annat om nya rutiner.

Både chefer och medarbetare är positiva till att nya boenden skapas.

– Det är väldigt roligt att få börja på något helt nytt och använda nya arbetssätt eftersom inget sitter i väggarna, säger Helena Steen.

Men det för också med sig utmaningar, det gäller att få ihop arbetsgrupperna och att hitta rutiner som fungerar för alla.

– Men det är en rolig utmaning, säger Helena Steen.